西日本技術コンサルタントは、2026年3月9日に経済産業省と日本健康会議が推進する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
昨年に続き、２年連続の認定となります。

【健康経営優良法人とは】
　地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

【当社の取り組みについて】
　当社は、従業員の健康を経営上の財産と捉え、元気な職場づくりを目指し、以下の取り組みを行なっております。
　①メンタルヘルスの向上　　：社員の意見を反映し、働きやすい職場環境を整備
　②健康診断・健康づくり　　：健康診断等を通じて従業員が健康で充実した生活を送れるよう支援
　③コミュニケーションの促進：社員行事の開催や社内クラブ活動を支援
　④感染症の予防　　　　　　：インフルエンザ予防接種の費用補助・職域接種の実施

　今後も、従業員が仕事もプライベートも充実した生活を送ることができるよう、引き続き、各種健康支援の取り組みを実施してまいります。

　西日本技術コンサルタントは、3月10日に経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。

【健康経営優良法人とは】
　地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

【当社の取り組みについて】
　当社は、従業員の健康を経営上の財産と捉え、元気な職場づくりを目指し、以下の取り組みを行なっております。
　①メンタルヘルスの向上　　：社員の意見を反映し、働きやすい職場環境を整備
　②健康診断・健康づくり　　：健康診断等を通じて従業員が健康で充実した生活を送れるよう支援
　③コミュニケーションの促進：社員行事の開催や社内クラブ活動を支援
　④感染症の予防　　　　　　：インフルエンザ予防接種の費用補助・職域接種の実施

　今後も、従業員が仕事もプライベートも充実した生活を送ることができるよう、引き続き、各種健康支援の取り組みを実施してまいります。

　西日本技術コンサルタントは2019年8月16日に女性活躍推進法に基づく認定

（通称『えるぼし認定』）企業として、最高段階である認定段階３の認定を受けました。

　えるぼし認定企業は滋賀県内で２社目であり、認定段階３での認定は滋賀県内初となります。

当社は働き方改革・女性活躍推進を重要な経営課題と位置づけ、各種取組みを行って

まいりました。今後も、多様な人材が活躍できる企業を目指して、継続的に取り組みを

推進して参ります。

【えるぼし認定とは】

女性活躍推進法に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが

優良な企業を認定する制度です。

評価項目５項目（①採用・②継続就業・③労働時間等の働き方・④管理職比率・

⑤多様なキャリアコース）のうち、基準を満たす項目数に応じて３段階で認定されます。

・認定段階３　 　５つの基準の全てを満たしている

・認定段階２　　５つの基準のうち３つ又は４つの基準を満たしている　

・認定段階１　　５つの基準のうち１つ又は２つの基準を満たしている

厚生労働省：えるぼし認定特集コンテンツ

https://shokuba.mhlw.go.jp/published/special_02.htm